転職エージェントって知ってる? [転職]
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■転職エージェントとは
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転職エージェントとは正式には「有料職業紹介事業所」と言います。
※利用者は無料で利用できます(有料なのは募集企業側)
営業を行なうには厚生労働大臣の認可が必要です。
民間の職業斡旋・職業紹介を行なっている会社のことです。
※企業によっては『人材紹介』『転職支援サービス』『職業紹介』など
呼び名が違う場合も多々ありますが、ほぼ同意語です。
【どういう転職エージェントがあるの?】
http://nomanakyayatterarekka.com/tensyokusien/
◆転職エージェントの仕組み
殆どの転職エージェントでは、求職者の方からお金を貰っていません。
【無料】で転職の支援をしてくれます。
それではエージェントはどのようにお金を儲けているのでしょう?
実は求職者の転職が決まり、入社した場合、入社した企業から報酬が
支払われる仕組みとなっています。
報酬は一般的に入社した方の年収の30%〜35%ほどです。
(年収400万の方なら120万〜140万円)
また、入社後 半年以内程度で退職になった場合
返金するといった契約が一般的です。
それだけ聞くと高いようにも思えますが、
成功報酬型なので、求人の掲載料などはかかりません。
転職サイトや求人雑誌などに掲載する場合数十万円の掲載料を払い
1、2週間掲載する訳ですが、その間に希望の応募者がいなかった場合
再度掲載する事などを考えるとそれ程べらぼうに高いと言う訳では
ありません。
また、企業にとっては応募者の対応は転職エージェントを通して
行ないますので、手間も省ける利点があります。
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■転職エージェントのサービス
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◆求人紹介
求職者に対して適した求人を紹介します。
◆非公開求人とは
一般(転職サイトやハローワークなど)には公開されていない求人。
転職エージェントと面談した方のみに紹介します。
↓詳しくはバックナンバー『非公開求人て知ってる?』をご覧下さい↓
http://tensyokusien.blog.so-net.ne.jp/004
◆書類審査対策
職務経歴書・履歴書などの対策を企業毎に求職者と一緒に考え添削や
提案をしていきます。
企業によって、『受かる書類』を作って行くので
書類審査の通過率は一般に転職エージェントを通した方が高くなる
傾向があります。
◆面接対策
多くの転職エージェントでは、面接対策や模擬面接をして
あなたの価値を企業に分かってもらう為に努力します。
転職活動のプロに面接のアドバイスを貰うことが出来ます。
◆その他サービス
・面接後や書類審査後の企業へのフォロー
面接が上手く行かなかった場合でも、転職エージェントが企業へ
フォローを入れてくれるので、もしかしたら合格率が上がるかも
しれません。
・スケジュール管理
企業との面接は全てエージェント経由で行ないます。
時間が合わないなどあれば、遠慮なく変えてもらう事が出来き、
連絡なども求職者に合わせてくれるので楽に転職活動が進められます。
・内定後の年収交渉
自分からは中々言いにくい「年収もっと出して欲しい!」という事を
エージェント経由で言ってもらえます。
求職者の年収の何割という形で企業からエージェントへ報酬が払われ
ますので、エージェントも本気でなるべく報酬が上がるように交渉し
てくれます。
※その他、各転職エージェント毎に様々なサービスを行なっています。
↓詳しくは各転職エージェントのホームページにて確認してください↓
↓↓↓↓
◆人気転職エージェントランキング
http://nomanakyayatterarekka.com/tensyokusien/
■転職エージェントとは
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転職エージェントとは正式には「有料職業紹介事業所」と言います。
※利用者は無料で利用できます(有料なのは募集企業側)
営業を行なうには厚生労働大臣の認可が必要です。
民間の職業斡旋・職業紹介を行なっている会社のことです。
※企業によっては『人材紹介』『転職支援サービス』『職業紹介』など
呼び名が違う場合も多々ありますが、ほぼ同意語です。
【どういう転職エージェントがあるの?】
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◆転職エージェントの仕組み
殆どの転職エージェントでは、求職者の方からお金を貰っていません。
【無料】で転職の支援をしてくれます。
それではエージェントはどのようにお金を儲けているのでしょう?
実は求職者の転職が決まり、入社した場合、入社した企業から報酬が
支払われる仕組みとなっています。
報酬は一般的に入社した方の年収の30%〜35%ほどです。
(年収400万の方なら120万〜140万円)
また、入社後 半年以内程度で退職になった場合
返金するといった契約が一般的です。
それだけ聞くと高いようにも思えますが、
成功報酬型なので、求人の掲載料などはかかりません。
転職サイトや求人雑誌などに掲載する場合数十万円の掲載料を払い
1、2週間掲載する訳ですが、その間に希望の応募者がいなかった場合
再度掲載する事などを考えるとそれ程べらぼうに高いと言う訳では
ありません。
また、企業にとっては応募者の対応は転職エージェントを通して
行ないますので、手間も省ける利点があります。
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■転職エージェントのサービス
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◆求人紹介
求職者に対して適した求人を紹介します。
◆非公開求人とは
一般(転職サイトやハローワークなど)には公開されていない求人。
転職エージェントと面談した方のみに紹介します。
↓詳しくはバックナンバー『非公開求人て知ってる?』をご覧下さい↓
http://tensyokusien.blog.so-net.ne.jp/004
◆書類審査対策
職務経歴書・履歴書などの対策を企業毎に求職者と一緒に考え添削や
提案をしていきます。
企業によって、『受かる書類』を作って行くので
書類審査の通過率は一般に転職エージェントを通した方が高くなる
傾向があります。
◆面接対策
多くの転職エージェントでは、面接対策や模擬面接をして
あなたの価値を企業に分かってもらう為に努力します。
転職活動のプロに面接のアドバイスを貰うことが出来ます。
◆その他サービス
・面接後や書類審査後の企業へのフォロー
面接が上手く行かなかった場合でも、転職エージェントが企業へ
フォローを入れてくれるので、もしかしたら合格率が上がるかも
しれません。
・スケジュール管理
企業との面接は全てエージェント経由で行ないます。
時間が合わないなどあれば、遠慮なく変えてもらう事が出来き、
連絡なども求職者に合わせてくれるので楽に転職活動が進められます。
・内定後の年収交渉
自分からは中々言いにくい「年収もっと出して欲しい!」という事を
エージェント経由で言ってもらえます。
求職者の年収の何割という形で企業からエージェントへ報酬が払われ
ますので、エージェントも本気でなるべく報酬が上がるように交渉し
てくれます。
※その他、各転職エージェント毎に様々なサービスを行なっています。
↓詳しくは各転職エージェントのホームページにて確認してください↓
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